Premjers runā par invaliditātes atbalsta pārskatīšanu — ko patiesībā ieteikusi Valsts kontrole?

Premjers runā par invaliditātes atbalsta pārskatīšanu — ko patiesībā ieteikusi Valsts kontrole?

Diskusija par invaliditātes atbalstu vēl nenozīmē konkrēta pabalsta samazināšanu. Premjera pārstāve LSM 11. novembrī apstiprināja ieceri izvērtēt Valsts kontroles ieteikumus. Konkrēts samazināšanas lēmums skaidrojumā nav norādīts.

Ko rāda dokumenti?

Premjera 10. novembra prezentācijā invaliditātes atbalsts iekļauts starp jomām, kur vajadzīgi politiski lēmumi. Tajā minētais finansējums virs miljarda eiro gadā raksturo atbalsta izdevumus, nevis aprēķinātu ietaupījumu.

Valsts kontroles 7. janvāra revīzijas kopsavilkums savukārt uzsver sadrumstalotu atbalstu un nepilnīgu cilvēku vajadzību izvērtēšanu. Ieteikumu virziens ir individuālajām vajadzībām atbilstošāks atbalsts. No tā vien nevar secināt, cik naudas paliks budžetā.

Valsts kontrole LSM arī pieļāva līdzekļu pārdali no cilvēkiem ar vieglākiem ierobežojumiem uz smagākām grupām, vispirms precizējot vajadzību novērtējumu.

Kādi jautājumi jāuzdod pirms reformas?

Redakcionālais vērtējums: atbalsta pārkārtošanas rezultāts jāvērtē pēc cilvēku saņemtās palīdzības un faktiskajiem izdevumiem. Ja finansējumu novirza citam pakalpojumam, tas var uzlabot sistēmu, bet pats par sevi vēl nav budžeta ietaupījums.

  • Kurus pakalpojumus vai maksājumus plānots mainīt, un kurus cilvēkus tas skars?
  • Vai aprēķinos ietvertas jaunās izvērtēšanas un administrēšanas izmaksas?
  • Kā nodrošinās atbalsta nepārtrauktību pārejas laikā?
  • Kā izmērīs pieejamību, patstāvību un iespējas strādāt?

Bez šīm atbildēm nav pamata solīt garantētu finansiālu ieguvumu vai secināt, ka palīdzība jau atņemta.

Ko darba devējs var darīt jau tagad?

NVA darba vietu pielāgošanas pasākumā no 13. oktobra jaunus pieteikumus vairs nepieņem: sasniegts 2026. gada rādītājs. Pieņemšanu paredzēts atsākt pēc 2027. gada rādītāju apstiprināšanas. Tādēļ agrākus aicinājumus pieteikties nedrīkst uztvert kā apliecinājumu, ka atbalsts pašlaik ir atvērts.

Uzņēmums tikmēr var kopā ar darbinieku apzināt konkrētos darba vides šķēršļus un sagatavot pielāgojumu prioritātes. Invaliditātes statuss viens pats nav cilvēka profesionālo spēju novērtējums.

Uzņēmuma ikdienas administratīvajām vajadzībām vari apskatīt pakalpojumus uzņēmumiem, bet sadarbības piedāvājumiem — biznesa sludinājumus.

Oficiālie informācijas avoti

Papildu avots

Komentāri

Vēl nav neviena komentāra. Jūsu komentārs varētu būt pirmais!

Pievienot komentāru