Казакс призывает сократить число работников публичного сектора

Президент Банка Латвии Мартиньш Казакс в интервью LTV 11 ноября 2026 года предложил уменьшить занятость в публичном секторе и поддержать переквалификацию. Он сослался на различия между публичным и частным секторами за более длительный период. Это призыв, а не утверждённый план увольнений.

Публичный сектор — это не только чиновники

Государственная канцелярия относит к публичному сектору также самоуправления, высшие учебные заведения и определённые компании. Чиновники — лишь одна группа работников. Поэтому необходимо уточнять, какие функции или профессии затронут изменения.

Число рабочих мест и эквиваленты полной занятости измеряют разные показатели.

Что показывают последние сопоставимые данные?

Уточнённый отчёт Центрального статистического управления за второй квартал 2026 года показывает годовой рост числа занятых рабочих мест на 1,4% в частном секторе и на 1,5% в публичном. Следовательно, это квартальное сравнение не доказывает сокращение частного сектора.

Редакционный вывод: долгосрочная тенденция и годовое изменение за один квартал — разные вопросы. Для обоснования реформы нужны чётко обозначенный временной ряд, сопоставимые показатели и оценка функций.

Что предприятие может сделать уже сейчас?

Государственное агентство занятости, NVA, предлагает практическое обучение у работодателя для зарегистрированных безработных. Участие требует соблюдения условий и согласования; это не автоматическая субсидия на каждого нового работника.

Определить конкретные недостающие навыки, а не только желаемое название должности.
Рассчитать продолжительность обучения, нагрузку наставника и бюджет оплаты труда.
Обсудить с NVA подходящие мероприятия и отбор кандидатов.
Оценивать опыт кандидата индивидуально, а не по сектору его прежнего работодателя.

Возможный переход работников сам по себе не гарантирует предприятию доступность нужных специалистов в конкретном регионе. Важными показателями результата реформы были бы устойчивая занятость и сохранение качества публичных услуг. Бизнес также вправе ожидать прогноза сроков оказания услуг: экономия теряет практический смысл, если документооборот замедляется и подготовка сделок требует больше времени.

Планируя административную работу компании, можно сравнить собственные ресурсы с аутсорсингом: изучить услуги для бизнеса и просмотреть деловые объявления.

Официальные источники информации

Источник интервью

LTV и LSM: интервью Мартиньша Казакса 11 ноября